工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。工伤工人评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关限定享
【风控关注】xxx,依据我国合同法与民法通则现行规定，现向你发出最后通牒，规劝你在[三]日内归还清银行欠款，否则和解期届满仍未处理视为放弃和解，请做好应诉准备，相关材料均以你在银行预留地址为准，如已变更，及时关注当地人民法院报公告专栏，开庭前7日内未提交送达回执视为已送达，即按程序依法进行缺席审理，不利后果自行承担。联系电话:075566615041
2022-04-06 220阅读
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【风控关注】xxx,依据我国合同法与民法通则现行规定，现向你发出最后通牒，规劝你在[三]日内归还清银行欠款，否则和解期届满仍未处理视为放弃和解，请做好应诉准备，相关材料均以你在银行预留地址为准，如已变更，及时关注当地人民法院报公告专栏，开庭前7日内未提交送达回执视为已送达，即按程序依法进行缺席审理，不利后果自行承担。联系电话:075566615041
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您好，我是平台法律咨询律师，我正在阅读您的问题，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~
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真的假的
回答赢了网好律师团队
假的。因为一般情况下，法院不会通过打电话、发短信的方式，只会给寄传票的方式。但是特殊情形，比如说案件按照简易程序审理，若法官通过短信方式通知当事人，可以拨打通知的法院的电话或者亲自到法院询问来核实情况是否属实。
在案件受理立案后会送达书面的传票，传票上载明案由、开庭时间、地点。如果其他方式通知开庭，可以到通知法院去询问，并领取传票，是真是假必须以法院的传票为准。
回答赢了网好律师团队
很高兴为您服务，祝您生活愉快。
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