员工的伤主要不属于工伤，单位不承担责任，不是员工的主要责任才属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。

用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者有三个途径可以要求支付工资：1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.有欠条的，可以直接起诉到法院，要求用人单位支付工资。

属于信访。医院是否真的存在过错或者存在不合理的地方！如果患者不占理的话还是不要去无理取闹了！如果确实是医院的过错，就打12345或12320投诉，之后医院的医务处或院办会有人跟联系，如果医院搪塞不承认错误也不给解决问题的话，

首先必须认识到信访是合法的，只要按照规定行使权利是受保护的，是一项正常的法律活动，因此正常信访既不会帮助孩子飞黄腾达，也不会害得孩子落人嘴舌。正常信访必须要遵守一定的程序，一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式进行信访，如果是口头形式，相关单位应当如实记录信访人的个人信息、请求和理由。

1、厨房工作人员有责任和义务生产出品符合食品卫生要求的各类菜点，保证就餐客人的健康和安全。2、厨房购进原料，在进行质量检验的同时，首先要对其卫生状况进行检查，确保进入厨房使用的原料新鲜卫生，并在有效的保质期以内。3、厨房在对原料进行加工生产的过程中，必须严格按生产规程、厨房食品原料保藏制度和厨