一、采购单位、采购代理机构应按规定承担专家参与评审活动的劳务费、往返交通费等费用。二、评审劳务费是指专家参与评审活动应得的劳务报酬。采购人应本着实事求是、按劳分配的原则，支付专家劳务费。三、往返交通费是指对专家参与评审活动所支出的往返交通费用的补偿。四、评审劳务费限额发放标准（一）公开招标、
停工留薪期后的康复有工资吗
2022-04-06 209阅读
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停工留薪期后的康复有工资吗
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工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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您好，如果您有需要的话，我们这边有专业的律师来为您维护权益
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停工留薪期以后可以按照病假工资支付。不能低于当地最低工资标准的80%。
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好滴，谢谢
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您好，经查询，康复期继续享受停工留薪期工资
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《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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工伤职工旧伤复发后需要继续治疗的，凭工伤医疗机构出具的休假证明休假，休假时间一般不超过3个月。职工休假时间超过3个月且用人单位提出异议的，可参照停工留薪期争议处理办法办理，休假期间应当照发工资。
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不客气呢
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