无论是哪一种,在解散之前都要先经过清算,企业的资产应该是优先保障职工工资的发放。如果是破产的话,可能已经有法院受理了,会组织清算组统一处理。如果是公司单方面决定解散,建议你们应当及时提起劳动仲裁,不仅是一个月工资,公司在解聘程序上违法的话还可要求赔偿金。

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