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公司说不能在其他公司兼职,那可以签劳务合同吗
公司说不能在其他公司兼职,那可以签劳务合同吗
2022-04-08
110阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
公司说不能在其他公司兼职,那可以签劳务合同吗
回答
赢了网好律师团队
您好,我是平台法律咨询律师,为您服务!
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赢了网好律师团队
已收到您的问题了,目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦
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赢了网好律师团队
不用签的
回答
赢了网好律师团队
依据我国相关法规的规定,兼职并不属于劳动关系,而是属于雇佣的关系,所以是不适用劳动合同法的,不用签订劳务合同。
回答
赢了网好律师团队
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
回答
赢了网好律师团队
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
回答
赢了网好律师团队
并且劳务用工是不适用劳动法规定的,适用签订劳务合同的条件包括非全日制用工、雇佣用工等,例如保洁工、钟点工、保姆等。
回答
赢了网好律师团队
法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
回答
赢了网好律师团队
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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赢了网好律师团队
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咨询用户
提问
那公司如果说不得在其他单位兼职,但是现在我想跟其他单位签劳务合同可以吗
回答
赢了网好律师团队
这个您要征求您之前公司的意见的
回答
赢了网好律师团队
如果未经公司同意的话 有可能会被起诉的
回答
赢了网好律师团队
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资,并补签无固定期限劳动合同。
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