是的，政府投资项目必须监理。
清明4.2离职工资怎么算，需要算清明带薪那一天的假期吗
2022-04-08 353阅读
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清明4.2离职工资怎么算，需要算清明带薪那一天的假期吗
回答赢了网好律师团队
您好，离职之前的所有工资都要算哦
回答赢了网好律师团队
清明节是法定节假日，是有薪假期，按员工的工资标准给的。
回答赢了网好律师团队
如果您有需要的话，我们这边有专业的律师提供服务哦，有需要的话您可以联系一下呢
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但是清明还没到 已经4.2离职的
回答赢了网好律师团队
您好，那就不算哦
回答赢了网好律师团队
只算离职之前的工资呢
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这样吗
回答赢了网好律师团队
是啊
回答赢了网好律师团队
如果你清明节前或清明节当日离职的就按实际出勤天数计算，清明节后离职的就应该算工资，因为清明节是国家规定的带薪假期，没上班也有工资，当天上班算3倍工资
回答赢了网好律师团队
工资计算至离开岗位的那一天呢
回答赢了网好律师团队
辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。
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