用人单位在劳动者完成规定的工作任务之后又根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,是会有额外的加班工资或者是可以补休处理的,而用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,是必须要按照不低于劳动者日工资标准的300%支付劳动者工资,也就是说法定节假日不存在用补休来代替加班的规定,在这个情况下加班的

赢了网好律师团队 35阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 102阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 49阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 63阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 64阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码