劳动者向用人单位要求经济补偿,工龄超过半年的按照一年计算。用人单位会按照劳动者的工作年限进行经济补偿。工作时间不满一年,如果满了六个月以上,按照一年计算;不满六个月的,按照半个月的工资标准进行经济补偿。

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