不合理，但是护工干的活全部是脏、苦、累的，受益就是住院病人，在道义上讲病人家属给护工费完全应该的。
劳动关系解除半年后,劳动者提出因没有签订劳动合同,申请赔偿双倍工资,劳动法支持吗？
2022-04-12 218阅读
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劳动关系解除半年后,劳动者提出因没有签订劳动合同,申请赔偿双倍工资,劳动法支持吗？
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有证据证明没有签订劳动合同,申请赔偿双倍工资，支持的
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申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
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