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劳动关系解除半年后,劳动者提出因没有签订劳动合同,申请赔偿双倍工资,劳动法支持吗?
劳动关系解除半年后,劳动者提出因没有签订劳动合同,申请赔偿双倍工资,劳动法支持吗?
2022-04-12
246阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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劳动关系解除半年后,劳动者提出因没有签订劳动合同,申请赔偿双倍工资,劳动法支持吗?
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赢了网好律师团队
您好,我是您的咨询律师
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提问
我提出的问题,解答一下好吗?
咨询用户
提问
解答一下好吗?
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赢了网好律师团队
有证据证明没有签订劳动合同,申请赔偿双倍工资,支持的
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赢了网好律师团队
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。
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赢了网好律师团队
已经为您作出详细的解答,请您务必仔仔细细阅读,阅读结束之后有什么疑问或者有什么不懂的地方,您可以继续问我
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快~
咨询用户
提问
能电话联系,我咨询一下,按内的要求我来付费!
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赢了网好律师团队
可以的,点击下方链接,有律师对接
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赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快~
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