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工伤过去一年多了，是还可以起诉的。但是根据国家相关法律的规定，诉讼一定是以行为人超过法律保护期（仲裁时效）而判决（裁定）败诉。也就是说法定的诉讼时效期间届满之后，如果行为人行使请求权的，那么人民法院就不再予以保护

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。一般来说如果员工在工作受伤的话，应该由用人单位在三十天之内向相关部门申请工伤认定，如果用人单位没有申请认定的话那么就由员工或家属在一年之内向相关部门申请工伤。如果申请时间还有交的材料等都符合规定的话，那么社会保险行政部门应该受理。

但是如果是用人单位没有在三十天之内申请，并且工伤的员工或其家属也没有在一年之内申请的话，可以起诉但是属于超过诉讼时效，一般会得到败诉的结果。所以如果有证据证明自己是工伤的，但是用人单位又没有在三十天之内申请的话，自己一定要在一年之内申请工伤认定，否则起诉的话则会败诉失去本来应该享有的权利。

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