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您好，有什么问题么

在试用期内可以提辞职，根据法律条例的相关规定，劳动者在试用期内想提出辞职的，只需要提前三天向用人单位递交辞职申请，提出辞职即可。劳动者提出辞职的单位应当及时地为劳动者办理。

您试用期提前三天就可以了

这样做法是违反劳动法的

只需要提前三天向用人单位递交辞职申请，提出辞职即可

依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。

也就是说正式员工离职需要书面申请，试用期员工只要提前三天通知就可以。

是的

具体的通知者应该您的领导或者是公司的人事部门，书面和口头都可以，不需要人员在场。

可以申请劳动仲裁

当地劳动局

劳动者可以采取下列方式举报投诉： 1、直接来访，投诉举报的人员可以直接到当地劳动保障监察机构反映情况； 2、书面来信：请按寄信要求，写清收件人的详细情况，以免误投或丢失。包括：收件人地址、单位、邮政编码等； 3、拨打服务热线进行咨询，全省统一电话12333； 4、来电或传真举报投诉。可以直接拨打当地公布的举报电话，不知道举报电话的，可通过当地12333或114查询。

试用期离职应该办理离职手续，也就是说明是什么原因离职就行，不必承担其它任何赔偿。当然单位也许有些交接的手续等。

需要办交接手续

就是自然日就行

感谢您的咨询，祝您生活愉快