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劳动法辞退员工的补偿标准2022
劳动法辞退员工的补偿标准2022
2022-04-17
124阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
劳动法辞退员工的补偿标准2022
咨询用户
提问
您好我是借调人员被辞退有没有补偿款
回答
赢了网好律师团队
借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪,甲方可将其退回乙方,由乙方进行处理。如果违法辞退的话,需要发放补偿金
咨询用户
提问
并无违法行为,有没有补偿金
回答
赢了网好律师团队
是原单位辞退的,还是借调单位辞退的,这个要区分说明的
回答
赢了网好律师团队
用人单位按照违法规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。单位违法辞退员工的,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
回答
赢了网好律师团队
六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。辞退后经济补偿金额具体按照工作年限计算,满一年按一个月工资标准支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的按半个月工资标准支付。
回答
赢了网好律师团队
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