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劳动法对脱密期的规定
劳动法没有关于脱密期的规定,脱密是指以前接触公司商业秘密的人员不再接触商业秘密。脱密期是指用人单位与知晓或掌握国家秘密、商业秘密的劳动者,约定该劳动者在劳动合同解除或终止前必须通知用人单位,并为用人单位再工作一定期限,该期限期满后双方的劳动合同关系方可解除或者终止。根据《中华人民共和国反不正当竞争法
劳动法对驾驶员安全奖的规定
1、车队设安全行车奖、节油奖和里程津贴。2、驾驶员在年度内安全行驶,无任何责任事故的给予安全奖。年终根据当年行驶公里数一次性发放,标准为每百公里2元。
劳动法工地完工不发工资怎么办
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。如果是给个人工作
劳动法对基本工资的规定
目前我国一线城市普通工人基本工资大约是2030块钱,二线城市的话大约是1500块钱,三线城市是1300块钱,而像家里的小县城基本工资是1200块钱左右,加班费的话就按劳动法实际指导。这样子的话,正常而言,在工厂上班,一线城市工资一个月可以拿4500块钱左右,二线城市在3500左右,三线城市是2800
劳动法对员工福利规定
1、出差津贴:出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。2、通讯费用津贴:公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。3、节日慰问金:每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴,此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。4、祝贺慰问金:员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世,公
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