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雇佣劳务,是工人转雇,干一年按400每天结算,现在干了一个多月要离开,我们按市场价格结算,有问题吗?
雇佣劳务,是工人转雇,干一年按400每天结算,现在干了一个多月要离开,我们按市场价格结算,有问题吗?
2022-04-18
302阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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雇佣劳务,是工人转雇,干一年按400每天结算,现在干了一个多月要离开,我们按市场价格结算,有问题吗?
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赢了网好律师团队
您好,我是平台法律咨询律师,为您服务!
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赢了网好律师团队
已收到您的问题了,目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦
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赢了网好律师团队
需要按转聘时规定的工资进行支付的
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赢了网好律师团队
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资,并补签无固定期限劳动合同。
咨询用户
提问
未签订劳务合同
回答
赢了网好律师团队
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
回答
赢了网好律师团队
“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
回答
赢了网好律师团队
”同时,按照以上规定,计算两倍工资的起算时间为:用工之日起满一个月的次日,截止时间为:补订书面劳动合同的前一日。
回答
赢了网好律师团队
如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的,那么计算两倍工资的起算时间为:用工之日起满一个月的次日,截至时间为满一年的前一日。
回答
赢了网好律师团队
您好,对于我提供的答案您还满意吗?如果有其他想问的话,您可以说一下,我这边也会尽力为您提供解答的哦!
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赢了网好律师团队
您还有疑问吗?
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赢了网好律师团队
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