社保交满一年以上，不满五年的最长领取失业补助金12个月，并不是一下全部领取，先让你领三个月，或者显示三个月也是正常
竞业协议原单位要提供新单位的工资明细，合理吗？
2022-04-18 391阅读
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竞业协议原单位要提供新单位的工资明细，合理吗？
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您好，很高兴为您答疑哦，请您稍后这边律师看一下问题哦。
回答赢了网好律师团队
这种明显是单方面限制劳动者权益条款，另外，这种也与竞业限制条款自相矛盾，可以申请劳动仲裁，要求解除该竞业限制条款，并要求之前的竞业限制补偿。
回答赢了网好律师团队
竞业限制的目的仅仅是保护用人单位的商业秘密
回答赢了网好律师团队
要求提供新单位劳动合同或者薪资证明是不合理的
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竞业补偿每个月发放了，只是现在突然要提供现在单位的工资明细
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是不合理的
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另外 竞业限制的期限不得超过两年
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好，谢谢。
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您客气
回答赢了网好律师团队
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
回答赢了网好律师团队
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