上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。

在中国殴打他人未达到负刑事责任的程度，违反我国治安管理处罚法，可以对其警告、罚款、行政拘留，如果涉嫌故意伤害罪，依照我国刑法关于故意伤害罪的规定对其进行处理。在中国领土内，中国人打外国人在管辖权方面都是属于中国管辖

同时在两家公司拿工资，并且都申报了个税的行为，在法律上面来说并不违法，也没有什么影响。但是需要注意一下的是，如果你在这两家公司任职的话，其中涉及到了专项附加的扣除的话，只能在国家税务总局发布的个人所得税当中，对于同一年度之内的同一个专项附加扣除项目，只能在一个公司的所得中扣减，而不能同时在两家公司进

在上下班途中发生交通事故的属于工伤。前提是不是事故的主要责任方。根据相关法律法规的规定；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的为工伤，本人享有医疗费之外的工伤保险待遇。。可以申请工伤认定，把认定书交由公司进行赔偿。

被告人的详细地址不属于起诉要提交的必需材料，不知道不影响起诉。受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。