当事人的行为能力是不可能平等的，因年龄、精神能力不同而不同。平等权是公民的一项基本权利，“在法律面前一律平等”是指适用法律上的平等，不得表述为“公民在法律上一律平等”，后者还包括立法平等内容在内。
2020年工龄规定是什么
赢了网好律师团队 223阅读 2022-04-021.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。
2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。
3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。
4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。
5.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。
6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
7.员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。
8.试用期间不计算工龄。
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