人文关怀是企业管理不可或缺的内容。随着民主化程度的提高，加强管理者自身建设，塑造人格的力量显得越来越迫切和重要。人文关怀应体现在管理的各个环节。人文关怀作为一种企业管理方式，应体现在管理的各个环节。 1、政治关怀：切实提高工人阶级的社会地位，创造良好的社会环境； 2、经济扶助：要满足职工的生存的需要，关心职工的疾苦，解决职工的困难； 3、制度建设：依法维护职工的合法权益，切实体现企业人文关怀； 4、人才培养：注重人才的培养和使用，以人为本全面提高职工素质； 5、环境建设：美化生产环境，扩展职工发展空间。