法律资讯
法律知识
精选回答
普法视频
下载中心
登录
律所/律师团队
个人律师
企业用户
个人用户
我的位置:
首页
>
法律知识
>
打架怎么处理
打架怎么处理
赢了网好律师团队
247阅读
2021-12-23
1、殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的,从轻或者减轻处罚。 2、造成轻伤以上后果,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。对追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
想要咨询法律相关问题,找专业律师为您解答
15642位律师在线服务,24小时在线、分钟级响应
点击按钮或微信扫一扫,即刻开启法律咨询
为您推荐
劳务派遣提前辞职要交违约金吗
无需交违约金。如果劳务派遣员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以正常离职。
赢了网好律师团队
25阅读
2021-12-23
劳务派遣毁约合同怎么赔偿
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的工资。2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解
赢了网好律师团队
44阅读
2021-12-23
劳务派遣是合同工的意思吗
劳务派遣工和合同工是两个不同的概念,劳务派遣工和合同工分别属于两个不同的劳务主体。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务公司,员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合同,由用人单位直接使用、
赢了网好律师团队
52阅读
2021-12-23
劳务派遣在试用期内可以辞职吗?
根据《劳动合同法》的规定,劳务员工应该提前三十日以书面形式通知劳务公司,可以解除劳动合同。如果在试用期内,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。正常的情况下派遣工是不能随时辞职的,但是如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险
赢了网好律师团队
93阅读
2021-12-23
劳务派遣工作时间限制
一般劳务派遣的岗位只能用在临时性,辅助性和替代性岗位上。根据《劳动合同法》的规定,临时性岗位的存续时间不能超过六个月。但没有规定辅助性、替代性的劳务派遣工作时间的期限,由劳动者和用人单位协商确定,可以签订固定期劳动合同也可以签订无固定期限劳动合同。
赢了网好律师团队
95阅读
2021-12-23
平台优选律师
任静
执业6年
四川瀛领禾石律师事务所
劳动工伤
交通肇事
债权债务
合同纠纷
侵权责任
赢了网好律师小程序
1万名专业律师精准匹配
24小时在线 分钟级响应
微信扫一扫,即刻开启法律咨询
热门法律知识
更多
离婚前写的保证书有法律效力吗
就业创业证有多少补贴
海南免税店网上商城离岛后如何购买
民事纠纷法院强制执行的后果是什么
2022年荆州最低工资标准是多少
热门精选回答
更多
门市房拆迁被安置进商场怎么办产权证吗
中融民信案件什么时候有结果啊?
残疾人签字可以用签名印章代替吗
失信人员快手能挂小黄车吗
让妻子去法院领判决书,法院让我妻子签名,沒叫看内容直接签名有效吗
热门普法视频
更多
受亲友邻里委托接送孩子往两地,车主被罚3万,法院判了
855观看
2025-05-18
重庆两江新区:1284家企业获稳岗失业保险返还资金590万元
1031观看
2025-05-18
上海法和信息科技有限公司 沪ICP备14006851号-2
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码