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"不胜任工作为由解除劳动合同,有赔偿金么"
"不胜任工作为由解除劳动合同,有赔偿金么"
赢了网好律师团队
95阅读
2022-02-11
用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知,还应该多支付1个月工资作为代通知金。用人单位以劳动者无法胜任工资为由与劳动者解除,需要先给劳动者调整岗位或进行培训,调整岗位或培训后仍然无法胜任工作的,才可以提出解除。
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