分情况,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》三十九条规定的情形,该用人单位违法解除劳动合同,应该支付赔偿金;用人单位合法与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》四十六条规定的,应支付经济补偿金;如果劳动者存在《劳动合同法》三十九条的规定
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