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工作群可以证明劳动关系吗
证明劳动关系存在的证据如下:  (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;  (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;  (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;  (四)考勤记录;  (
工作签发人和工作许可人可以同一个人吗
工作签发人和许可人是电力行业的工作要求。工作票签发人和工作许可人可以为同一人。但工作票签发人和工作票负责人不能为同一人。签发是由供电公司领导签发,工作负责人就是停电后他们进行工作时的领头人。
工作时间发生脑溢血单位要承担责任吗
上班期间突发脑溢血如果抢救成功,就不属于工伤。公司也不需为此负责。上班期间突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的属于工伤。公司需要为此负责。
工作时间喝酒死亡与单位有关系吗
依据我国相关法律的规定,职工工作期间因饮酒死亡的,如果是醉酒造成死亡的,不属于工伤的情形,不能申请工伤认定的。如果属于员工自行喝酒,而不是单位应酬需要,可以不按照工伤处理。单位不承担责任。
工作完不给钱怎么办
不发工资构成财产侵权,可以向劳动部门申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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任静执业5年
四川瀛领禾石律师事务所
劳动工伤交通肇事债权债务合同纠纷侵权责任
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