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单位拖欠您的工资这边建议您可以先向劳动保障局的劳动监察大队投诉，根据劳动合同法的相关规定，如果劳动局发现单位有不按照劳动合同支付劳动报酬的情形，会责令单位限期内支付。倘若单位在限期内仍然拒绝支付，还需要额外赔偿您以工资为基准的赔偿金。 如果由于对方一直拖欠您的工资而不打算在这家单位继续工作下去了，您是可以随时通知单位解除劳动合同的，不需要像通常情况提前一个月通知。您依然可以获得补偿金，标准是每工作满一年就可以获得一个月工资作为补偿，这里一个月工资指的是您离职前十二个月的平均工资。 单位拒绝给您支付离职补偿或离职后依然没有给您支付，您就需要去劳动仲裁委员会申请仲裁了。

不可以的哦

这个拖欠工资的话属于工资纠纷

如果工人认可之后的话那是可以不还的哦

那是需要还的饿哦

这个的话拖欠工资有证据吗，有的话那就是可以拿到的哦

你确定工人会真的给你做证

如果确定的话，可以去申请劳动仲裁

对方承认的话有录音或者微信截图吗

如果你这边可以让对方打欠条的话是可以的

这个可以作为证据的

然后去申请劳动仲裁

不用，你这边自己去申请劳动仲裁

单位拖欠您的工资这边建议您可以先向劳动保障局的劳动监察大队投诉，根据劳动合同法的相关规定，如果劳动局发现单位有不按照劳动合同支付劳动报酬的情形，会责令单位限期内支付。

您这边要提起劳动仲裁的话，是要去您公司所在的城区那边的劳动争议的部门去申请的。一般劳动争议仲裁委员会受理的范围主要是1、因确认劳动关系发生的争议，2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；等等，另外的话就是还要考虑到您公司所在地的一个情况，也就是您这边是不能在您现在所在的城区进行申请的。因为根据我们国家的劳动争议仲裁调解法规定，劳动争议仲裁委员会是负责的管辖本区域内发生的劳动争议。

这个不影响的

不会的，这个是属于劳动纠纷的

社保有买的话那可以作为证明存在劳动关系的证据的

嗯

这个的话只要能证明你们之间存在劳动关系就是可以索要工资的

嗯

可以去申请劳动仲裁的

或者这边建议您委托律师处理

您这边要提起劳动仲裁的话，是要去您公司所在的城区那边的劳动争议的部门去申请的。一般劳动争议仲裁委员会受理的范围主要是1、因确认劳动关系发生的争议，2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；等等，另外的话就是还要考虑到您公司所在地的一个情况，也就是您这边是不能在您现在所在的城区进行申请的。因为根据我们国家的劳动争议仲裁调解法规定，劳动争议仲裁委员会是负责的管辖本区域内发生的劳动争议。

不承认什么

社保也可以证明存在劳动关系的

那如果他能拿出支付工资的证明妈

吗

如果反驳需要拿出证明

嗯，那就是仲裁为不会认可的

嗯

这个的话一般是按照标的额收费的

不需要

您这边直接申请仲裁就可以，仲裁委会通知对方出庭的

这个的话随便你

的哦

不存在哪个更加有利

你要想清楚你申请了仲裁后还能不能在这个厂子继续工作

如果能的话那就不需要辞职的

可以分期支付的

这个的话工人工资优先于银行的哦

您所在的是个人的厂子呢还是有限公司

是的哦

个体工商户不存在法人

没耽误正常工作就不影响