您好，我是赢了网律师，您的问题我已收到，现在咨询人数较多，还请耐心等待哦~

您好，您可以详细说一下您的问题嘛，这边也可以具体的了解案情，为您解答问题

好的，您稍等这边先看一下

您好，这边很不理解您的单位是有什么理由这麽理直气壮的让您辞职，而且还敢起诉您，这边初步分析，你的单位是属于劝退的，依据我国劳动合同法的规定，用人单位劝退劳动者的，经济补偿金由用人单位与劳动者协商确定，但一般情况下是按劳动者月平均工资和工作年限计算的。 所以您单位这个行为不但不需要您赔偿他们还要赔偿您。

这边建议您不要归还

因为您归还了，单位可以进行销毁或者拒不给您，这样您的权益是得不到保障的。

这边建议您及时申请劳动仲裁吧，您的公司这边看起来有严重违反劳动法的行为，您申请劳动仲裁后，可以维护您的权益。

您一般发工资是什么时候呢~

您公司劝退您就没有什么语音录音吗

这不就是明天了吗，这边建议您等周一去申请劳动仲裁，然后如果明天您单位还威胁您辞职的话，您一定要偷偷录音

然后带着录音和您没有收到工资的材料，去申请劳动仲裁

您去一下吧，但是别带合同’

您工作还是要去工作的，不然您们单位又会说您旷工了

可以的呀亲~您就一单位不发工资为由仲裁就可以的。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： (一)、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务(二)、仲裁请求和所根据的事实、理由(三)、证据和证据来源、证人姓名和住所。

没有的亲~单位是没有权利让您退培训费的，旷工单位可能会主张但是离职不会的，您放心哈~

不会的亲，如果不给您你正好一块去仲裁了