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可以的亲，您可以去诉讼的，不影响法院的立案审理，但是复印件的证明效力可能就没有原件那么有力了而已，但是也会有效地。

无法与原件核对的复印件是真实性存在瑕疵的间接证据，而间接证据并非不具备证明力。也就是说，如果复印件之外，还有其他的间接证据也能够佐证其待证事实，而这些证据均真实有效，且对方不能提出强有力的反证，那么，复印件就能够具有强势证明力。

可以受理的亲~

可以的亲，诉讼种只要符合下列条件法院就会受理 (一)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。(二)必须有明确的被告。(三)必须有具体的诉讼请求和事实根据。(四)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。当事人一方或双方不能就劳动争议直接向人民法院提起诉讼，只有先向劳动争议仲裁机关申请仲裁后，不服仲裁裁决的，才有权起诉。(五)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

您去起诉就好了

可以的哈

没关系的，这个证据能不能采信是法院的认定，因为目前仅剩了这个复印件，所以他是有效力的，不会因为他人否定而导致他的效力丧失，您放心的，可以作为证据去诉讼哈~