您好，很高兴为您服务，有什么可以帮助您？

是的

合同内容如何约束的呢

您这边是否有证据能够证明您的工作身份呢？

除此之外，有别的证据可以证明您的工作身份吗

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劳务员工。 用工单位与劳动者签订劳务合同的，双方建立的不是劳动关系，所以劳动者不属于用人单位的职工，双方建立的是民事权利义务关系。

属于。劳动合同的签订， 就说明属于单位在编员工， 在劳动合同约定的范围内， 劳动者需服从用人单位工作安排， 遵守单位规章制度， 单位则应按规定缴纳社保金， 按月支付工资。

1.劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。

2.劳务合同而取得的劳动报酬，按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定，是商品价格的一次性支付，商品价格是与市场的变化直接联系的。

这个是相当于兼职的 可以不购买社保等

算是的

1、从业人员是指在本单位工作并取得劳动报酬的全部人员数，包括在岗职工、再就业的离退休人员以及在各单位中工作的外方人员和港澳台方人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者等，但不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。 2、定义 指在各级国家机关、政党机关、社会团体及企业、事业单位中工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员。包括在岗职工、再就业的离退休人员、民办教师以及在各单位中工作的外方人员和港澳台方人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者。不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。各单位的从业人员反映了各单位实际参加生产或工作的全部劳动力。

以下五种用工形式不用买社保：1、实习生；2、返聘离退休人员；3、非全日制工；4、将个别部门或个人成立与原主体公司无直接关系的商事主体，即个体户、个人独资企业或合

这个是可以保留到下次的 如果时间还有剩余

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