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离职时删除了我做的文件表格资料
离职时删除了我做的文件表格资料
2022-01-15
221阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
离职时删除了我做的文件表格资料
回答
赢了网好律师团队
您好,请问有什么可以帮助您的?
咨询用户
提问
我离职时删除了我做的表格和资料
咨询用户
提问
这样做犯法吗
咨询用户
提问
因为这家公司没有劳动合同也没有买社保
咨询用户
提问
这样做公司有权利追究我责任吗
回答
赢了网好律师团队
有权利
回答
赢了网好律师团队
你也追究他的
回答
赢了网好律师团队
正在为您解析,请稍等
回答
赢了网好律师团队
至于是否违法则视具体情形而定,故意为之可能会构成犯罪。因为劳动者在用人单位由于职务行为所创造的财富是属于用人单位的,除非另有约定
回答
赢了网好律师团队
公司不给您交社保,也不清楚劳动合同,您可以直接去当地劳动局申请劳动仲裁
咨询用户
提问
我是故意的
咨询用户
提问
因为他工资少算给我
回答
赢了网好律师团队
你好,对方少算您工资,你直接去当地劳动局申请劳动仲裁就可以了,没有必要利用这种过激的方法来维护自己的权益
咨询用户
提问
这样做是违法的吗
咨询用户
提问
毕竟他们没给我签劳动合同
咨询用户
提问
也没有社保
回答
赢了网好律师团队
刚才已经跟您说了,您这种情况的话,一码归一码,没有签劳动合同,也没有社保,您可以直接去劳动局申请劳动仲裁,对方无故扣除您的工资,您也可以直接去劳动局,申请劳动仲裁,这是您的合法权益
回答
赢了网好律师团队
但是您确实不应该利用职务之便将公司创造的劳动结果进行删除,如果确实造成特别严重的后果的话,公司也是有权将您告上法院,要求您进行赔偿
咨询用户
提问
这样子吗
咨询用户
提问
但是我真的很生气
回答
赢了网好律师团队
是的呢
咨询用户
提问
因为他说的工资待遇完全不一样
咨询用户
提问
就是这样做确实是违法吗
咨询用户
提问
就算没有签劳动合同
咨询用户
提问
劳动合同都没有签
回答
赢了网好律师团队
本身没有签署劳动合同,就属于违法的直接要求对方进行赔偿就可以了,没有交社保,肯定也是属于违法的行为,直接去当地劳动局申请劳动仲裁就可以,而且还有扣工资的行为
咨询用户
提问
那没有签合同我造成的损失也可以被追责吗
咨询用户
提问
这个没有合同
咨询用户
提问
应该不受到保护吧
咨询用户
提问
我也没有入职
咨询用户
提问
在这家公司
回答
赢了网好律师团队
你好,就是因为没有签署劳动合同才可以要求赔偿
咨询用户
提问
我目的不是赔偿
咨询用户
提问
我想问问的就是我这个也能被追责吗
咨询用户
提问
因为我们双方并没有劳动合同保护
咨询用户
提问
我这个行为也可以被追责吗
咨询用户
提问
好慢啊
咨询用户
提问
回得
回答
赢了网好律师团队
正在打字解析,您稍等
回答
赢了网好律师团队
是的呢,您这边也属于违法,对方一定要追责的话也是可以的
咨询用户
提问
没有劳动合同也能违法吗
咨询用户
提问
能不能快点
咨询用户
提问
很慢
回答
赢了网好律师团队
是的呢
咨询用户
提问
很不满意
回答
赢了网好律师团队
没有劳动合同劳动关系存在的
咨询用户
提问
只要劳动关系存在着就算违法吗
咨询用户
提问
不会吧
回答
赢了网好律师团队
对于您这个问题,我这边给您具体打字分析,您多等我一下噢、请不要着急
咨询用户
提问
那如果他告了我
咨询用户
提问
我可以告他吗
回答
赢了网好律师团队
一般不会的,毕竟对方也违法
咨询用户
提问
毕竟他没签合同
回答
赢了网好律师团队
您直接去劳动局申请仲裁成功几率很大
回答
赢了网好律师团队
一直在给您说让您直接去劳动局仲裁要求对方赔偿
咨询用户
提问
一般结果是双倍工资吗
咨询用户
提问
如果他告我,我就去告他
回答
赢了网好律师团队
看您干了多久
回答
赢了网好律师团队
一年赔偿1月工资
咨询用户
提问
这样可以不
咨询用户
提问
三个月
回答
赢了网好律师团队
都可以
咨询用户
提问
干了三个月
咨询用户
提问
不对吧
回答
赢了网好律师团队
三个月的话也就一个月的工资
咨询用户
提问
你这个回答
回答
赢了网好律师团队
对的呢
咨询用户
提问
这个咋算
咨询用户
提问
没有社保呢
回答
赢了网好律师团队
社保要求补交就可以了
回答
赢了网好律师团队
一般劳动局会让补交社保
咨询用户
提问
我已经离职了
回答
赢了网好律师团队
依照劳动合同法规定支付经济补偿。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如公司违法解除劳动合同,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
咨询用户
提问
也要补交吗
回答
赢了网好律师团队
是的呢
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