您好，请问有什么可以帮助您的？

签订劳务合约了吗

那您就是目前是没有劳动合约的状态

克扣工资具体是什么情况

您这个可以申请劳动仲裁

您好赢了网律师为您服务

您好，肯定是有用的。员工请病假国家规定三天以上病假扣除工资的标准为：按照员工的日工资的三倍发放最低80%的部分。员工请病假1个月，用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%;职工患病或非因工负伤治疗期间，企业职工医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 《女职工劳动保护特别规定》第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

您可以申请劳动仲裁呢

劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

申请劳动仲裁需要以下材料：1、劳动仲裁申请书；2、申请人的身份证明；3、证明劳动关系存在的材料，如劳动合同等；4、被申请人的身份证明。

12333只是官方的咨询机构,不负责解决纠纷,它不是解决劳动纠纷的前置程序。 解决劳动争议可申请劳动仲裁,也可到劳动监察大队投诉。

是可以打电话的呢

不一样的

电话：0519-86601073

分析：劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在60个工日内做出处理决定。 一、对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定; 二、对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定; 三、对情节轻微且已改正的，撤销立案。 四、发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理。 五、涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。 六、违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。 七、劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。

是的呢

申请劳动仲裁不需要的

投诉人应携带以下资料： 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容； 2、投诉人或举报人的身份证复件； 3、考勤记录； 4、劳动合同或者其他能证明劳动关系的证明。 《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

向劳动监察大队投诉不是必须要由本人去的。如果本人不能亲自前往的，可以委托他人代为投诉，但是要提交委托代理书、他人和本人的身份证明和需要投诉的书面材料等文件。

您好，一般都需要的，凡事讲证据

是的呢

是需要讲述的呢

准备相关材料包括：劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、被申请人的工商信息、双方存在劳动关系的证据材料等，到用人单位所在地的劳动局劳动仲裁委提交书面申请，仲裁委员在收到申请书后，一般会在7天内审查作出受理与否的决定。

可以打电话也可以去劳动局

常州市社会保险基金管理中心 地址：锦绣路2号政务服务中心1-2号楼1楼大厅A区、B区。 电话：0519-12333 天宁区社会保险管理服务中心 地址：江苏省常州市常锡路116号 电话：0519-86662501 钟楼区社会保险管理服务中心 地址：江苏省常州市西直街88号 电话：0519-86811673 戚墅堰区社会保险管理服务中心 地址：江苏省常州市圩墩路196号 电话：0519-88370093 新北区社会保险管理服务中心 地址：江苏省常州市衡山路18-101号 电话：0519-85127905 常州市武进区社会劳动保险事业处 地址：江苏省常州市武进高新区武进路518号 电话：0519-86529885 金坛市社会劳动保险事业处 地址：江苏省金坛市东门大街67号4楼 电话：0519-82824457 溧阳市社会保险基金管理中心 地址：江苏省溧阳市南环路65号 电话：0519-87269659

都可以的呢

没用的最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。也可以直接向法院起诉。