员工在劳动合同期限内，若要随时辞职的话，则需要符合规定的情形。而在这些情形里面，并没有说怀孕的女职工就可以随时辞职。因而，正常情况下，如果女职工仅仅是怀孕的话，不能因此随时辞职，还是要按照规定时间，提前通知用人单位才行。

要使录音证据具有法律效力，必须同时具备以下三个条件：一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。二是录音证据的取得必须符合法律规定。如果录音证据的持有者采用了侵犯他人的隐私或者违反法律禁止性的规定，比如在其工作处所或者住所以窃听方式取得的录

男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。综上所述，诉讼离婚的条件包括感情破裂、实施家庭暴力、有赌博等恶习且不知悔改的、因感情不和分居两年以上的，符合以上条件的，可以起诉离婚。

二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。主要是看请病假的当事人所在的单位,对于出据诊断证明的医疗机构是否有要求,一般的县级或以上单位,都是要求县级以上的医疗机构出据的证明。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工

公园作为“公共场所的管理人”，其对相关公众在合理限度范围内负有安全保障的义务。游客因公园未尽到安全保障义务而遭受损害，可以依法请求相应的损害赔偿。判断公园是否应向受害游客承担责任的重要标准之一是：该伤害是否是因公园没有尽到“合理的”安全保障义务而造成的。所谓“合理的”义务，应根据该行业的性质、特点和