1.除非用人单位特殊有特殊的条约、或者员工签署的劳动合同中有特别条款制约。2.一般劳动法、正常的劳动合同都不会对癌症的辞退、招用有特殊的说明、制约。所以一般员工的辞退不会直接运用到“癌症”这类问题之上。3.仅是获得癌症疾病后,影响工作、工作能力,无法达到劳动条约的要求、规定。单位是有权利维权将癌

一般原件不要给别人。省得麻烦，万一出什么事情就不好说了。复印件可以加个水印之类的，或者标明只用于某件事。

职工基本养老保险、职工基本医疗保险和失业保险费，由用人单位和职工共同缴纳。其中，职工基本养老保险费，单位20%、个人8%;职工基本医疗保险费，单位6%左右、个人2%;失业保险费，单位2%、个人1%。工伤保险和生育保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。

就算抚养权是经过法院判决所得，想要变更子女抚养权也不要求向法院起诉，父母双方可以协商一致变更子女抚养权。相反的，为了孩子的身心健康，在想要变更抚养权的时候，应当鼓励双方当事人尽量先行协商，以最和谐的方式交流变更子女抚养权。一旦离婚夫妻双方对变更抚养权事项达成一致意见，双方可以自行签订变更子女抚养权协

医师在执业活动中，违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违反卫生行政规章制度或者技术操作规范，造成严重后果的；（二）由于不负责任延误急危患者的抢救和诊治，造成严