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请问21年1月离职，主张20年10月到1月的加班工资，7月申请仲裁，仲裁11月开庭，12月个体工商户注销，仲裁于12月20日作出撤销决定，只能向法院起诉个人，请问向法院起诉个人的诉讼时效如何认定
2022-01-21 171阅读
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请问21年1月离职，主张20年10月到1月的加班工资，7月申请仲裁，仲裁11月开庭，12月个体工商户注销，仲裁于12月20日作出撤销决定，只能向法院起诉个人，请问向法院起诉个人的诉讼时效如何认定
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您好，咨询律师为您服务，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等两分钟的哦。正在帮您解决问题。
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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我查到不服劳动报酬仲裁决定的诉讼时效是15天
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但是我不是不服，确实仲裁审理过程中单位注销
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仲裁撤销案件
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我是认可的
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所以向确认一下诉讼时效
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可以起诉的
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是15天还是一年还是如何计算
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多少钱加班费呢
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诉讼时效多久如何认定
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2万多
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我过诉讼时效了吗
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仲裁撤销书收到了吗
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现在可以起诉的
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21年7月仲裁，21年11月开庭审理，单位在21年12月注销，仲裁于12月20日发了撤销的决定书
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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现在还能向法院起诉吗
回答赢了网好律师团队
因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
回答赢了网好律师团队
可以的呢
回答赢了网好律师团队
您这个问题由于我现在了解到的信息过少，只能给您提供常规情况下需要注意的主要问题。但是根据您的实际情况，可能您没有注意到的部分会对案件结果的处理方式，产生很大的影响，所以还是建议我们一对一沟通一下细节。
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我这种属于不服仲裁决定向法院起诉
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起诉的话我建议您可以1对1语音咨询的
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没过诉讼时效我就起诉
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我这种算过诉讼时效吗
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是对仲裁决定不服适用15天的诉讼时效吗
回答赢了网好律师团队
不是的
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您可以起诉的
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没过诉讼时效的
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但是我也不是不服，我认可仲裁决定
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起诉
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您确定？
回答赢了网好律师团队
是的
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我比较慌张
回答赢了网好律师团队
那您可以语音咨询的呀
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害怕超过诉讼时效
回答赢了网好律师团队
可以跟您详细说明的
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语音要99？
回答赢了网好律师团队
是的
回答赢了网好律师团队
毕竟这99能帮助您很多的
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我只想知道诉讼时效，其他材料我都准备好了
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所以就花了30元咨询一下这个问题
回答赢了网好律师团队
可以起诉的呢
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好的，谢谢
回答赢了网好律师团队
感谢您的咨询，祝您生活愉快
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谢谢
回答赢了网好律师团队
嗯嗯
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