设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记；依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。
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2022-01-23 246阅读
律师回答
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哦，您好，我这边是他说我上班迟到，然后开除不给赔偿。
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他把那个2019年的考勤表打印出来，因为我只有下班，打卡没有上班，打卡他默认，我整个上午都不在，然后从九点到12:00要扣我四个小时。
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有两次开会我不在
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只要我们部门都不在
回答赢了网好律师团队
如果是用人单位需要开除劳动者的话这个是需要按照工龄给予赔偿的，迟到的话并不是接车劳动合同的法定是由的
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他是公司资金流有问题，然后没有钱做新的货，整个部门都很闲。
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我有578个小时的加班，然后这个钱能要回来吗？
回答赢了网好律师团队
这个扣款的话主要还是要看您的劳动合同上的规定的
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他要是不同意，我想去劳动仲裁的话，我需要带些啥呀。
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我的合同来了这个公司签过三次不同公司名称的，然后最后一份合同两份都在我这儿没盖章，因为有些空，我不会填，然后人士也没有问我要。
回答赢了网好律师团队
这个劳动纠纷的话，您是可以去申请劳动仲裁的
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我们那个加班，主要是下班加班和出差，加班就是凌晨一点睡三年期什么的，那种加班加班。
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我是说我要是去劳动仲裁的话，我得带什么东西去啊。
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千什么东西就是得证明啥？
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签什么东西
回答赢了网好律师团队
申请劳动关系仲裁需要以下材料：1、当事人的身份证以及复印件；2、书面劳动争议申诉书；3、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料，申请劳动仲裁要证明存在劳动关系；4、用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本及单位法定代表人证明材料。
回答赢了网好律师团队
这个如果签订的劳动合同有问题不规范的话，您也可以去主张人单位赔偿的
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他让我他不给我钱，让我签那个自愿解除劳动关系，这种事不能签对吗？
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他把考勤表打印出来，从2019年开始每天扣我三个小时是和合理的吗？
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我这个合同，我可以跟他要求重新补钱，他要是不跟我签的话，他要赔我钱对吗？
回答赢了网好律师团队
您自愿解除劳动合同的话，这个用人单位就不需要给您赔偿的
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就是说我不能签那个字呗。
回答赢了网好律师团队
对的，一般不建议您签字自动离职的
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我不需要带什么，就是证明他强行辞退我的证据吗？
回答赢了网好律师团队
这个如果您没有迟到的话，对方就是克扣您的工资的，您直接去仲裁就好了
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我迟到了，但是整个部门都不打上班卡
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一般最晚10:00也就到了。
回答赢了网好律师团队
这个您可以保留和对方的一些聊天记录等证明证明对方强行辞退您
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因为我们属于经常加班的那种，他不会之前说的是可以晚来会儿。
回答赢了网好律师团队
您的劳动合同上对于上班合同是怎么规定的呢
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跟他聊天我录音的话算吗？
回答赢了网好律师团队
这个录音的话，也是可以作为证据来使用的
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上面写说，违反公司规章制度，可以解除劳动合同，然后不赔偿。也不会提前30天通知，但是我没抢着合同是合同是合理的吗？
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我没签
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这合理么
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就是如果是您合同上规定了您需要上班打卡的话，这个您没有打卡那您就是有过错的
回答赢了网好律师团队
这个一般来说是不合理的，用人单位是不可以随意解除劳动合同的
回答赢了网好律师团队
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
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他没写打卡这两个字我，我们是那种，我加班就很忙，然后凌晨一点睡3:00起那种，最近没钱做货了就比较闲。
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他没写上班，打卡这两个字，我该怎么看呢？
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他说，犯错了受到书面警告我不改的可以不赔偿开除我，但是我没有收到啊。
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书面警告是啥意思啊，他微信给我打字说你会上班不许迟到吗？
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就是我因为上班迟到了，然后他就可以开出过，然后一毛钱不给我加班五百多小时就都没了吗？
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大哥，我的时间是到了吗？
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没有没有
回答赢了网好律师团队
我看一下您的问题
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哈哈哈哈哈
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哭了我是法盲
回答赢了网好律师团队
就是说如果您有迟到等违反公司规章制度的行为的话，对方会给您一个警告，如果是您之后还有违反行为的话，就是可以和您解除劳动合同的
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但是谁能上班，一年365天保证天天都不知道呢？
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他警告完，然后我还犯错了，然后他解除劳动合同的话就是可以不陪给我钱是吗？
回答赢了网好律师团队
但是您现在如果一直都是没有上班打卡的话，这个您在仲裁的时候如实告知仲裁方就可以了，他们都会考虑进去的
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我每天下班都打卡了。
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而且我是在的我又不在公司，我能从一九年干到现在了公司疯了。
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没有，我明天要去找人是谈谈完才仲裁。
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人事
回答赢了网好律师团队
这种的话如果您是比较严重的违反公司的规章制度的话，用人单位可以解除劳动合同，这个一般是没有赔偿的
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我没有啊
回答赢了网好律师团队
那这个建议您就是带着您的打卡记录去申请劳动仲裁的，就是如果您迟到要扣工资的话，对方在您迟到一两次之后就是有告知提醒的义务的
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就是之前上班不打卡行，然后他突然现在说是不打卡不行了，要不然以前工资咋开的吗？
回答赢了网好律师团队
那如果没有严重违反的话，公司是没有权利解除您的劳动合同的，要辞退您的话，也是要给您赔偿的
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严重违反是怎么界定呢？
回答赢了网好律师团队
那这个如果是现在要求您要上班打卡的话，这个建议您还是要遵守的，或者如果您的工作比较特殊的话，这个您可以和对方协商处理的
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他打卡机坏了。
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坏了，好久了。
回答赢了网好律师团队
比如说多次违反公司的规章，经过提醒仍然不改正的，说明劳动者已经不适合在这个用人单位继续工作了
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他说你要是觉得自己还能干就保证按时上班啊。
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我说我虽然没有耽误工作，但是我上班以后也会按时打卡的，然后这样的发过去之后。
回答赢了网好律师团队
那打卡机有问题导致您没有办法打卡的话，那对方也是要负责任的
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他又说不行
回答赢了网好律师团队
这个如果这样的话，您是可以拒绝加班的
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没加班
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没加班，就是早上不打卡，因为早上打卡了，他扣钱扣得比较厉害，就都不打卡，只有下班，打卡就来了，就直接去座位上工作了。
回答赢了网好律师团队
那这个的话如果现在公司规定要按时上下班的话，您还是要遵守的
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我知道，但是这个就是分担旺季公司忙的时候你天天加班，他就不要求你打卡了，然后你现在闲的没活干了，公司开始开人了，他就说要求你打卡了。
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一九年的那个考勤表打到了，现在说每天扣我四个小时。
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我这种才有意义吗？我感觉你跟我说完，我这个就别去跟人是谈了。
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仲裁
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他考勤就是那么气的呀。
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计算
回答赢了网好律师团队
那这个您去仲裁的话，可以将具体的您上班的情况和仲裁方去讲的，您部门的其他人也是可以证明的，对方之前没有对上班打卡有要求或者打卡机坏了，那现在就是重新要求的话，也不能扣之前的工资的
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谢谢
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😭
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这年过的
回答赢了网好律师团队
好的好的，感谢您的咨询，祝您处理的顺利
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