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车祸后负的主要责任疗伤休养间单位发工资吗
车祸后负的主要责任疗伤休养间单位发工资吗
2022-01-23
190阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
车祸后负的主要责任疗伤休养间单位发工资吗
回答
赢了网好律师团队
您好!很高兴为你服务
回答
赢了网好律师团队
具体是怎样的交通事故呢?
回答
赢了网好律师团队
警方怎么说呢?
咨询用户
提问
上班不注意闯了红绿灯
回答
赢了网好律师团队
然后出了怎样的事故呢?
咨询用户
提问
警方认定我主要责任
回答
赢了网好律师团队
您这边涉案金额多少呢?
咨询用户
提问
本腿古骨胫换头肋骨骨折多根膝关节筋骨重伤致今痛得不能走路
咨询用户
提问
住院八万五左右
回答
赢了网好律师团队
我们这边有处理这方面的专业律师,你可以问一下。
咨询用户
提问
是哪里
回答
赢了网好律师团队
你付费之后,我们就会为你派出你所在地的专业律师。
回答
赢了网好律师团队
您好~我是合作咨询律师,已经收到您的问题了,我需要一点时间编辑答案,稍等一下下哦。
回答
赢了网好律师团队
员工在上班途中发生的交通事故,并不一定是属于工伤事故,那么单位不一定给发放休息期间的工资,但是员工原来上班期间的工资是照常发放的。
回答
赢了网好律师团队
您在上下班路上遭遇事故受伤,只要您并非主要或全部责任的一方,基本上都可以适用工伤保险的。
回答
赢了网好律师团队
具体来说,您在合理的上下班时间内往返于居住地与工作地之间的合理路线中都会被社会保险部门认定为工伤。哪怕是中途因为日常工作生活的需要到,比如您下班顺路买些东西,都在合理路线的定义内。
回答
赢了网好律师团队
同时依据《工伤保险条例》14条规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通等受到人身伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样就可以认定为工伤。
回答
赢了网好律师团队
因此建议您在取得交警部门出具的交通事故责任认定书之后,养伤的同时尽快向单位申请要求工伤认定。
咨询用户
提问
我是主要责任能不能要求单位发工资
回答
赢了网好律师团队
如果自己承担主要责任或者全部责任恐怕发不出来
回答
赢了网好律师团队
如果没有耽误工作,应当支付工资。
咨询用户
提问
三月发生事故,认定书都早就有了伤残检定都有了只等法院开庭
回答
赢了网好律师团队
耽误工作了吗
咨询用户
提问
就是现在为止不能走路这段时间九个月能向单位要工资吗
回答
赢了网好律师团队
那不行的哦
回答
赢了网好律师团队
您在上下班路上遭遇事故受伤,只要您并非主要或全部责任的一方,基本上都可以适用工伤保险的。
回答
赢了网好律师团队
基于您这个是主责的话是要不到的
回答
赢了网好律师团队
一个是机动车交通事故责任一个是雇主责任
回答
赢了网好律师团队
老板要是承担了,老板之后可以找肇事者追偿
回答
赢了网好律师团队
侵权责任是填补原则,不能双重获利
咨询用户
提问
年龄六十七了,损失太大了今后可能终身不能工作了
回答
赢了网好律师团队
嗯嗯
回答
赢了网好律师团队
一般来说的话,您是可以根据《人身损害赔偿司法解释》的第十七条,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
回答
赢了网好律师团队
然后如果您这边是因伤致残的,也就等于是事故导致了您生活上增加了更多必须需要的支出费用以及因此丧失劳动能力导致的收入损失。(包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费),以上的那些,对方都是应当进行赔偿的。
回答
赢了网好律师团队
医疗费这个您可以直接根据医院开具的单据来计算的,这个的话,一般依照的都是实际手术或治疗,以及后续需要进行的手术或治疗的费用来计算的。
回答
赢了网好律师团队
然后误工费的话,这个是需要伤者提供自己的工资流水或是工资条或是劳动合同等等,能够证明自己收入的纸面证明的,然后再根据实际影响上班的时间(也就是需要治疗,不能去上班),就可以计算出来具体的误工费用了。
回答
赢了网好律师团队
其他的话,护理费就是要看有没有请护工,如果是家人照顾的话,这个就是家人因此产生的误工费的,也就是因照顾伤者耽误了多少天上班来计算的(一般这里照顾伤者的人数仅限一人哦)。
回答
赢了网好律师团队
最后交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费这些也都是提供有关单据和医院开的药单等等来看的。
咨询用户
提问
我是电并车
回答
赢了网好律师团队
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。
回答
赢了网好律师团队
交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一,即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。
回答
赢了网好律师团队
则承担不同的责任,承担的赔偿责任的比例也会不一样,因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。
回答
赢了网好律师团队
首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。
回答
赢了网好律师团队
其次,对于因交通事故引起的致人伤亡,主要赔偿范围包括 医疗费用,救助费用,一次性死亡赔偿金,丧葬费,交通费用,需要抚养 赡养人员的费用,精神抚慰金等。
咨询用户
提问
我看到只要是上下班车祸病伤都能拿到单位工资
回答
赢了网好律师团队
您在上下班路上遭遇事故受伤,只要您并非主要或全部责任的一方,基本上都可以适用工伤保险的。
回答
赢了网好律师团队
并非主要或全部责任的一方
回答
赢了网好律师团队
并非
回答
赢了网好律师团队
主要或全部责任的一方
回答
赢了网好律师团队
亲,已经为您作出详细的解答,请您务必仔仔细细阅读,阅读结束之后有什么疑问或者有什么不懂的地方,您可以继续问我。
咨询用户
提问
我说的它没提到责任只要是病伤其间
回答
赢了网好律师团队
妹一般是拿不到的哈
咨询用户
提问
好的,谢谢!
回答
赢了网好律师团队
根据您提问的问题,我这边给您回答了之后,并且发送了与您问题相关的法律知识知识,这些都是对您很有帮助的,您这边可以看一下我给您发送的内容
回答
赢了网好律师团队
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