女职工怀孕后紧急辞工的，如果用人单位扣工资的，是属于劳动争议，女职工可申请或者仲裁解决纠纷。

可以的，但要准备好多资料，营业执照你到当地工商所咨询。下面是食品经营许可证的办理条件：应提交的文件：1.《食品经营许可申请书》；2.营业执照或法人登记证等主体资格证明复印件（需带原件校对）。申请单位食堂许可，应当提交开办者的法人登记证、社团登记证或营业执照等主体证明文件复印件（需带原件校对）；3.《

算工伤待遇，对具有一定劳动能力并需要通过专门培训恢复或提高劳动能力的工伤残疾人员，用人单位都有责任积极组织专门培训，所需费用可以从工伤保险基金的职业康复费用中支付。工伤保险制度包括预防事故发生和帮助伤者康复，用人单位中努力减少事故发生，改善劳动条件，加强对劳动者的安全培训，及时发现事故隐患，及时纠正

带薪的年假未休，劳动者要求单位进行经济上的补偿，是有法律依据的。带薪的年假在法律中有明确的天数和补偿标准规定。员工累计工作如果满1年不到10年的，享有5天的带薪年假；已满10年，不到20年的，享有10天；而超过20年的，享有15天。员工未休的年假补偿，应该按照日均工资的300％来计算。未休年假补贴的

工商行政管理是工商局。工商行政管理局是政府主管市场监管和行政执法的工作部门。