想要咨询法律相关问题,找专业律师为您解答
15642位律师在线服务,24小时在线、分钟级响应
点击按钮或微信扫一扫,即刻开启法律咨询
为您推荐
公司发半薪是否违反劳动法
公司工资只发一半是不合法的,用人单位应当按照约定足额发放公司。对于用人单位的违法行为可以向当地劳动监察部门举报。在辞职时也可以要求用人单位支付全部应得工资。
公司发一半工资怎么办
到了工资发放日单位只发一半工资的,劳动者可以要求单位足额发放工资;如果单位拒绝的,劳动者可以通过协商、向劳动行政部门举报、或者申请劳动仲裁等途径来要回其工资。
公司原因裁员赔偿
被公司裁员,公司需要依法支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司占干股是否合法
具体情况具体分析,干股不是一种正式、准确的法律术语,我国《公司法》没有使用“干股”一词。但是,实践中,“干股”大量存在并被普遍使用,通俗的说法,干股就是没有实际出资或者以非常优惠的非现金出资方式取得了公司股权。如果运作得当,干股可以成为一种合法有效的股权,如果有效则受到法律保护。但并不是说干股没有风
公司单方面解除劳动合同可以拒绝吗
可以拒绝。但是如果劳动者是违法劳动法而被开除的,不用经过劳动者同意,如果单位无理由开除劳动者,劳动者可以向劳动局申请仲裁要求支付补偿金或者继续履行合同。不过用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商一致是双方谈妥后都同意解除合同,且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同
平台优选律师
万建华执业4年
四川瀛领禾石律师事务所
劳动工伤房产土地债权债务公司合伙合同纠纷侵权责任
赢了网好律师小程序
1万名专业律师精准匹配 24小时在线 分钟级响应
微信扫一扫,即刻开启法律咨询
热门普法视频 更多
受亲友邻里委托接送孩子往两地,车主被罚3万,法院判了
771观看 2024-11-23
重庆两江新区:1284家企业获稳岗失业保险返还资金590万元
926观看 2024-11-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码