员工在非工作时间地点受伤，若该条件满足工伤的情况下是可以享受到带薪的休假的；若公民不属于工伤的情况下，一般的受伤事假只能按照单位相关制度进行休息而不一定享受到带薪。

1、遵章守纪、服从管理的义务2、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务3、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务4、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤，如果被认定为工伤，则公司要依照《工伤保险条例》的规定，承担工伤赔偿责任；

自残或自杀不属于工伤，不享受工伤待遇。自杀原因很多，公司的责任也因原因不同而不同，如果由于工作环境及公司不合理的制度或公司领导工作方式等问题造成员工不堪压力而自杀，公司应该有一定的责任，但与杀本身没有因果关系，也不能认定有法律责任，最多给予一定补偿。

签订劳动合同。