如果是单位因为实际经营状况等原因不给您安排工作，也不通知您去上班，而非您自身不服从单位的工作安排，原则上不能认为是您旷工。
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因为我们不是欠钱方，但是我们这边没有到验收阶段！
2022-01-25 422阅读
律师回答
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因为我们不是欠钱方，但是我们这边没有到验收阶段！
回答赢了网好律师团队
您好，有什么可以帮助您的。
回答赢了网好律师团队
请您详细描述一下问题
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我们是承包给别人的，然后对方支付不了农民工工资！农民工现在在找我闹，需要怎么解决
回答赢了网好律师团队
根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条之规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任，在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决
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那我们应该怎么做！应该找承包方嘛？
回答赢了网好律师团队
您是？
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然后就是因为他们工程的延误还有工程质量的方面我们这边达不到验收！然后因为现在工人在公司闹的行为已经影响我们正常办工了！
回答赢了网好律师团队
这个责任是因为对方的原因，现在闹的话，可以报警处理，
回答赢了网好律师团队
但也要看您方有没有责任，协议是有的吧？
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有的！
回答赢了网好律师团队
这种情况甲方没有责任，因为甲方把工程承包给乙方，甲方就只对乙方负责，至于乙方下面的小包工头拖欠农民工工资还玩失踪，应该要由乙方负责
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