入职不满一年被辞退的,如果用人单位是违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法相关规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

入职一个月内签订劳动合同是合法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

女员工怀孕是其个人隐私，是法律赋予女性享有的基本权利，怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件，因此单位如果以员工入职时怀孕而辞退员工，是违法行为。

员工入职协议书也就是我们常说的劳动合同,在签订劳动合同的时候是双份。用人单位与劳动者各一份,这样才能符合相关法律的规定。因此,对于只有一份合同的情况下是不合法的。

1、要有教师证2、参加编制考试且通过3、单位会组织申请入编的教师进行排队打分(如果编制多申请人少此环节忽略)。4、以上通过后单位会让你填表,其他的单位人事部门负责。是指的教师在通过考试及面试后,被证实录用。