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停职还能复职吗
是可以复职的,是否可以复职主要根据公司的规定。劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第2条规定,关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题,企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,要严格按照有关法律法规办理。没有法律、法规依据的,不能采取停工停职检查期间扣发工资和
停薪留职与请假的区别
请长假申请与停薪留职有区别:请长假申请,当事人可以有工资社保等,停薪留职没有工资,社保也要自己交。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同
停薪留职属于解除劳动合同吗
停薪留职属于在职不在岗,解除劳动合同的经济补偿,应按照《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定执行。
停薪留职年假怎么算
满足享受带薪年假工作年限规定后,每个职工具体享受的带薪年假天数如何确定呢据相关法律规定,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩:(一)职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天(二)已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天(三)已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动
停水引发的投诉问题物业该怎么处理
供水单位供水,你按时支付水费,你们之间其实是一种合同关系,擅自停水造成你有损失的话,可以打电话投诉。1、首先找小区的物业公司,询问物业是不是在维修或是否有相关业务工作在进行。2、物业公司不能答复的,联系自来水公司,看看供水公司在小区或周边有没有业务工作,询问工作大概完成时间,以便做好下步打算。
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