如果公司只是短暂的困境，可以理解一下,向公司申请先发部分工资以维持正常的生活保障。如果公司是恶意托欠,那要想办法要回工资，维护自己的权益。

公司法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人，法定代表人做出的相关行为就是企业、事业单位等本身的行为，但是公司、企业的行为不代表法定代表人的行为，所以法人一般是没有责任的。

职工入职时单位可以索要职工的身份证复印件。查看职工的原件，但是不可以保留职工的身份证原件。尤其不能在未经过职工本人允许的情况下使用职工的身份证原件进行一些非正常行为。如果单位长期扣留员工的身份证员工，可以向单位人事部问直接索要身份证。如果人事部门一直拖延或拒绝。可以向当地的劳动保护部门进行举报。必

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到

用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施：1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委，