民法典第五百六十五条规定的是合同解除的程序，本次主要增加了公力救济时合同解除时间点的规则，明确了合同解除自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
最后工作日和劳动合同终止区别
2022-01-27 194阅读
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最后工作日和劳动合同终止区别
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最后工作日和劳动合同终止日的区别
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最后一个工作日就是每月最后一个不休息的日子。劳动终止，终止的时间可以约定，如果没有约定的，自劳动合同期限最后一日的二十四时为准。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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