您好，平台合作律师为您服务，请问有什么可以帮到您

您这边是具体什么案件呢，能详细说明一下吗，这边涉及金额又是多少呢？

这个问题每个人情况不一样，涉及的细节很多，打字很难说清楚，为了更好的维护您的合法权益您拍一下我们律师一对一服务会根据您的情况具体给您解决的办法

您好，我是您的专属问答律师，很⾼兴为您服务。

如果是因为从单位离职造成社保中断，但是没有欠费情况，续缴不需要办理特别的手续。如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断，需要先补缴欠费后，中断不超过一个月的免收滞纳金，中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。

这个的话需要看是否是永久不能补缴还是只是今年补不上，如果只永久的不能补缴的话，那这个是对您后续是有影响的

中断时长较短的话（尽量不要超过6个月哦~）基本上都是可以与之前的时长累计的，但是买房的话很多地区对社保缴费的要求还是要达到连续缴纳不中断。

法律规定社保补缴可以跨年，但是以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。

社保跨年补缴保险费需提供《就业登记花名册》以及补缴起、止月份(补缴跨年度的每年度还需提供任意两个月)本人发放工资的会计凭证。通过劳动仲裁、劳动监察、人民法院等部门出具生效法律文书明确补缴事项的，需提供法律文书原件及复印件。

参保单位给职工社保跨年补缴保险费，需携带补缴社会保险费材料，其中市内四区参保人员补缴起、止时间超过12个月的，到市社会保险经办机构(基金处)申报审核，补缴审核通过的，参保单位持补缴申请表到参保所属区、市社会保险经办机构办理补缴;其他情况到当地社会保险经办机构办理补缴申报审核手续。

这个的话建议让单位去帮忙办理的哦

好的，那祝您生活愉快哦