用人单位没有权利不批准。劳动者只需提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知用人单位需要请病假即可。
深圳市消费者权益投诉电话
2022-01-28 186阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
咨询用户提问
深圳市消费者权益投诉电话
回答赢了网好律师团队
您好，我是平台法律咨询律师，已经收到您的问题，马上为您解答，请稍等一下哦！
回答赢了网好律师团队
您可以拨打12315来进行投诉哦，12315是全国统一的消费者服务热线，能够保护消费者的合法权益。
回答赢了网好律师团队
消费者投诉商家几种办法
第一：线上投诉，在公众号搜索：消费者投诉中心，在公众进行反馈问题。
第二：热线投诉。通过电话向消费者协会投诉。直接拨打消协热线投诉电话，说明投诉原因，告知投诉事项，说明投诉要求即可。
第三：到消费者协会投诉。将相关证据材料带到消费者协会办公室进行直接投诉，到现场找工作人员说明您的投诉原因、投诉要求等
第四：可以通过消协官网向消费者协会投诉投诉。投诉直接到消协官方网站，主要说明投诉的原因、投诉的内容及您的诉求等，请消协及时处理。
第五：假如你不想透漏自己的信息，却又不想放过无赖的商人，干脆直接用来信的方式去投诉，讲出投诉的原因，罗列出已经掌握的证据写进信里，而且还能保护自己的隐私。
咨询用户提问
12315刚刚拨打了，他给我接通的是我们这边的，他让我去联系他们公司所在地的消费者协会
回答赢了网好律师团队
深圳的是吧
咨询用户提问
对的
回答赢了网好律师团队
0755-12315
回答赢了网好律师团队
您打这个
为您推荐
员工请病假公司可以不批准吗
赢了网好律师团队 94阅读 2021-12-23员工跟员工打架店里有没有责任
（1）如果营业员是因为卖服装的原因才和顾客发生口角：店主肯定有民事赔偿责任，但可以在承担赔偿顾客的责任后，在营业员有故意、或重大过失时，向营业员追偿全部或部分赔偿金额。（2）但如果营业员不是因为卖服装、而是因为个人原因与顾客口角打架：店主不负责任、由营业员自己承担责任。
赢了网好律师团队 96阅读 2021-12-23员工请假15天工资怎么算
1、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。2、职工“
赢了网好律师团队 39阅读 2021-12-23员工请假调休的通知规定
可以提前通知，具体由公司规定。
赢了网好律师团队 92阅读 2021-12-23员工要请病假,领导打旷工处理是否可以
职工完全有权请病假，如果领导不批按照旷工处理，可以打劳动部门电话投诉。职工拥有身体健康权，只要职工病情属实且有专业医疗机构开具的病休证明及完备的就诊记录，企业当然应该审核批准病假,但当企业对于医疗机构的病假证明真实性提出合理性质疑时，应赋予企业对职工病情、就诊记录等进行审核，再决定是否批准或者撤销病
赢了网好律师团队 82阅读 2021-12-23平台优选律师
占静执业6年
湖北瀛楚律师事务所
婚姻家庭劳动工伤合同纠纷
赢了网好律师小程序
1万名专业律师精准匹配 24小时在线 分钟级响应
微信扫一扫，即刻开启法律咨询
热门普法视频
更多
受亲友邻里委托接送孩子往两地，车主被罚3万，法院判了
863观看 2025-06-08
重庆两江新区：1284家企业获稳岗失业保险返还资金590万元
1041观看 2025-06-08
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码