您好，请您具体描述一下您的问题

交通事故同等责任双方应该是各占50%的责任。如果双方都是机动车，赔偿方式是：双方用各自的交强险赔付对方，交强险不够赔付的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%。

那所产生的医药费就应该由您和对方一同承担

1.交通费：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条规定，交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 3、住宿费：外地就医、配置残疾辅助器具、伤残、死亡亲属参加交通事故处理、办理丧葬事宜等费用。住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准*住宿天数(40元/天)。 4、医疗费：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性有异议的，应当承担相应的举证责任。 5、误工费：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 6、护理费：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 7、住院期间伙食补助费：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条规定，住院伙食补助费可以根据当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 8、营养费：根据《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条规定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

大概包括这些

建议您保存好您住院以及医疗的一些证据 单据，方便要求对方进行赔偿

根据您的描述，您可以去进行一个伤情鉴定，评价一下是否以后为残疾，如果为残疾的话，您还可以要求残疾赔偿金等。

您稍等

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

人身损害赔偿就是我上面给您发的那些。

您可以从以上几个方面主张赔偿。

必要护理人员一般是一人，如果医院有建议，要求两人及多人护理，拿医院的证明可以多加护理费

医保：１、一级医院，起付标准以上至最高支付限额的部分按90％支付； ２、二级医院，起付标准至10000元（含）的部分按85％支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90％支付； ３、三级医院，起付标准至5000元（含）的部分按80％支付、5000元至10000元的部分按85％支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90％；

上下班途中出了车祸，如果车祸非本人主要责任的，属于工伤。

您这种情况是属于工伤

刚刚看到您妻子是在工厂做零工是吗

那您就不属于工伤，因为不是单位规定的上下班时间

《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围： (一)应当从工伤保险基金中支付的; (二)应当由第三人负担的; (三)应当由公共卫生负担的; (四)在境外就医的。

用人单位没有责任进行报销

你的医保是用人单位给缴纳的，且不属于工伤，那用人单位没有责任进行赔偿

现在首要是第三方赔付，因为有第三方赔付，所以不能医保报销，不属于工伤用人单位，没有责任，不需要报销费用

车祸一般不可以报销，只能是由肇事方负责赔偿，但是医疗保险可以报销部分药物费用。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

现在不可以报销，重要的是第三人赔付

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