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公司依多次性骚扰同事为由和我解除劳动合同,但我有立功表现,公司承诺不除名,但最终和我解除劳动合同,公司是否违法
公司依多次性骚扰同事为由和我解除劳动合同,但我有立功表现,公司承诺不除名,但最终和我解除劳动合同,公司是否违法
2022-01-28
148阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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公司依多次性骚扰同事为由和我解除劳动合同,但我有立功表现,公司承诺不除名,但最终和我解除劳动合同,公司是否违法
回答
赢了网好律师团队
您好,咨询律师为您服务,稍等我一下
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赢了网好律师团队
协议解除劳动关系后是可以诉讼的。解除劳动合同可以提起民事诉讼。
回答
赢了网好律师团队
无故解除劳动合同违法,根据我国《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动法》 七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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