1、劳动合同到期后,劳动者继续在原公司工作的,劳动者可以要求用人单位支付未续签劳动合同期间的双倍工资;因为原劳动合同已到期,未签订劳动合同,那么就可以依据劳动合同法82条的规定要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资;2、申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会(在当地人力资源和社会保障局内)。

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