法律资讯
法律知识
精选回答
普法视频
下载中心
登录
律所/律师团队
个人律师
企业用户
个人用户
我的位置:
首页
>
精选回答
>
被告由于向原告借钱之后一直拖着不还,法官助理是原告同学的闺蜜;原告非法学专业毕业,案子的标的额不高没有聘请律师的必要,有律师指点,但律师没有建议财产保全大概只有聘请后才会建议,原告也没有被告的财产线索可能胜诉一分钱也拿不回。法官助理建议申请财产保全,并且以原告律师的身份告知被告可能涉嫌诈骗最好尽快还钱否则会面临不利后果;法官助理与原告的关系是否系委托人与被委托人呢?原告与法官助理的交集是从这个案子开始的。被告未到庭受审且下落不明,原告最终胜诉,执行局强制执行回了全部冻结的标的额;法官不知二人关系,但二人在案子结束之前只有过几次工作电话沟通,后来为了避嫌直接往来邮寄法律文书,于结案之后恢复联系和结婚,是否要对继续法官保密呢?
被告由于向原告借钱之后一直拖着不还,法官助理是原告同学的闺蜜;原告非法学专业毕业,案子的标的额不高没有聘请律师的必要,有律师指点,但律师没有建议财产保全大概只有聘请后才会建议,原告也没有被告的财产线索可能胜诉一分钱也拿不回。法官助理建议申请财产保全,并且以原告律师的身份告知被告可能涉嫌诈骗最好尽快还钱否则会面临不利后果;法官助理与原告的关系是否系委托人与被委托人呢?原告与法官助理的交集是从这个案子开始的。被告未到庭受审且下落不明,原告最终胜诉,执行局强制执行回了全部冻结的标的额;法官不知二人关系,但二人在案子结束之前只有过几次工作电话沟通,后来为了避嫌直接往来邮寄法律文书,于结案之后恢复联系和结婚,是否要对继续法官保密呢?
2022-02-07
252阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
被告由于向原告借钱之后一直拖着不还,法官助理是原告同学的闺蜜;原告非法学专业毕业,案子的标的额不高没有聘请律师的必要,有律师指点,但律师没有建议财产保全大概只有聘请后才会建议,原告也没有被告的财产线索可能胜诉一分钱也拿不回。法官助理建议申请财产保全,并且以原告律师的身份告知被告可能涉嫌诈骗最好尽快还钱否则会面临不利后果;法官助理与原告的关系是否系委托人与被委托人呢?原告与法官助理的交集是从这个案子开始的。被告未到庭受审且下落不明,原告最终胜诉,执行局强制执行回了全部冻结的标的额;法官不知二人关系,但二人在案子结束之前只有过几次工作电话沟通,后来为了避嫌直接往来邮寄法律文书,于结案之后恢复联系和结婚,是否要对继续法官保密呢?
回答
赢了网好律师团队
您好,我是咨询的合作律师,有什么法律问题可以在这里得到解答哦~已经收到您的问题了,这里是人工服务,打字和思考都需要时间,请稍等片刻,正在帮您解决
回答
赢了网好律师团队
是否要对继续法官保密是双方的自由,对法官保密这个事情不违法,法律法规上是没有要求的,但是造成的诉讼上的后果也需要自己承担。
回答
赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答,如果您对我以上的回复觉得满意的话,可以给我一个五星好评,并点击我的头像进行图文咨询关注,以便我这边为您持续定向进行解答哦。
咨询用户
提问
已经胜诉,预计本个月后钱会全部拿回;很顺利
回答
赢了网好律师团队
嗯嗯嗯嗯嗯呢。恭喜您哦
回答
赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答,如果您对我以上的回复觉得满意的话,可以给我一个五星好评,并点击我的头像进行图文咨询关注,以便我这边为您持续定向进行解答哦。
想要咨询法律相关问题,找专业律师为您解答
15642位律师在线服务,24小时在线、分钟级响应
点击按钮或微信扫一扫,即刻开启法律咨询
为您推荐
公司出差隔离算不算上班
算,如果是外出出差,那么隔离也应该是工作,因为毕竟是工程,所以因工导致的隔离是算工作日的。
赢了网好律师团队
74阅读
2021-12-23
公司公户长期被冻结能正常运行吗
不能,人民法院冻结被执路人的银行存款的时限不得超出2年,延长冻结时限的应当在查封、扣押、冻结时限期满前解决续行查封、扣押、冻结手续。如有不服可以行政复议。
赢了网好律师团队
123阅读
2021-12-23
公司公户审核需要多久
一、开设对公帐户一般需要三个工作日。二、到银行提交相关资料后,银行会将资料提交给中国人民银行审核,中国人民银行需要自2个工作日内对资料进行审核并给与审核意见。
赢了网好律师团队
109阅读
2021-12-23
公司停业一个月员工怎么办
第一步,公司在歇业半个月前就要通知到员工,公司由于各种原因要进行多长时间的歇业。第二步,如果公司是短时间的歇业,那么就给员工放一段时间的假,当然这个假是正常带薪的。第三步,如果公司歇业的时间比较长,那么公司就要妥善安置员工的工作问题了,如果公司有总部可以先将员工安排到总部去工作一段时间。第四步,如果
赢了网好律师团队
26阅读
2021-12-23
公司停工留职需要和员工协商吗
公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为,在用人单位苛扣工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
赢了网好律师团队
99阅读
2021-12-23
平台优选律师
窦甜甜
执业7年
江苏问勋律师事务所
婚姻家庭
劳动工伤
交通肇事
债权债务
公司合伙
合同纠纷
侵权责任
消费权益
赢了网好律师小程序
1万名专业律师精准匹配
24小时在线 分钟级响应
微信扫一扫,即刻开启法律咨询
热门法律知识
更多
代位追偿人伤可以追吗
军人离异后再结婚当年享受已婚假吗
父母离婚宝宝一岁抚养权归谁
补签了离职手续的算不算自离
供暖报停阀门没关谁的责任
热门精选回答
更多
龙游中医院投诉电话?
东阳市六石街道有法院吗?
巢湖市劳动局投诉电话
巢湖市劳动局投诉电话
巢湖市劳动局投诉电话
热门普法视频
更多
受亲友邻里委托接送孩子往两地,车主被罚3万,法院判了
1389观看
2026-01-17
重庆两江新区:1284家企业获稳岗失业保险返还资金590万元
1556观看
2026-01-17
上海法和信息科技有限公司 沪ICP备14006851号-2
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码