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在单位上班偷拿了单位的东西,没有买价值3千多,又还给公司了公司让离职,不离职就开除,这种情况怎么办,不想离职有办法吗
在单位上班偷拿了单位的东西,没有买价值3千多,又还给公司了公司让离职,不离职就开除,这种情况怎么办,不想离职有办法吗
2022-02-08
544阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
在单位上班偷拿了单位的东西,没有买价值3千多,又还给公司了公司让离职,不离职就开除,这种情况怎么办,不想离职有办法吗
回答
赢了网好律师团队
您好,我是平台法律咨询律师,为您服务!
回答
赢了网好律师团队
已收到您的问题了,目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦
咨询用户
提问
好的
回答
赢了网好律师团队
您已违反公司规章制度
咨询用户
提问
这种情况劝退了在公司干了18年了头一次犯错,
咨询用户
提问
离职了单位一点补偿都没有
回答
赢了网好律师团队
不计较那些的,您偷拿公司东西已违法,肯定是不会给您补偿的
咨询用户
提问
这种情况不想离职怎么办
咨询用户
提问
有办法吗
回答
赢了网好律师团队
没有办法,您的行为已有盗窃罪的
回答
赢了网好律师团队
盗窃罪立案标准:盗窃1000元以上就可以刑事立案。对于入室盗窃、扒窃的,只要实施了盗窃行为就构成犯罪。盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
回答
赢了网好律师团队
公司没有走法律程序,已经很好了
回答
赢了网好律师团队
您还有疑问吗?
咨询用户
提问
如果离职了,过了一年在从新投简历还能进单位吗
回答
赢了网好律师团队
这个您可以试试,主要得看该公司的应聘条件
回答
赢了网好律师团队
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