女方再婚后，小孩姓可以改为男方姓，但必须经过孩子父亲的同意。因为离婚后，夫妻一方无权擅自变更小孩姓氏。给孩子改姓，必须经过另一方的同意。经过父母协商确定下来的子女的姓名，在户籍登记确定后，父母中的任何一方，在未经对方同意的情况下，都不得随意改变。
芊芊出行公司员工有没有产假
2022-02-08 243阅读
律师回答
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芊芊出行公司员工有没有产假
回答赢了网好律师团队
我是平台法律咨询律师，我正在阅读您的问题，还麻烦您多等一下哦~
回答赢了网好律师团队
有的，产假是法律的规定，单位必须执行，《女职工劳动保护特别规定》：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育１个婴儿，增加产假15天。
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资阳市的芊芊出行公司已有公司注册，员工会有产假待遇吗
回答赢了网好律师团队
有的，产假是法律的规定，单位必须执行，不管什么单位都是有产假的。《女职工劳动保护特别规定》：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育１个婴儿，增加产假15天。
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他们没有签订劳务合同会有产假吗
回答赢了网好律师团队
没签劳动合同是违法的，您的权益得不到保证，因此产假这个说不准的，但是这边建议您及时签合同吧，维护您的权益。
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芊芊公司没有签订劳务合同，到产假期就把员工给辞退了，现在该怎么办？
回答赢了网好律师团队
您可申请劳动仲裁，主张二倍工资和赔偿金，要主张赔偿金的话需要有证据证实单位违法解除劳动关系。
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怎么才能找到违法解除劳动关系的证剧呢
回答赢了网好律师团队
单位没有签劳动合同就是证据，您直接按照这个去申请仲裁就可以的，单位不签合同、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。
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