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芊芊出行公司员工有没有产假
芊芊出行公司员工有没有产假
2022-02-08
149阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
芊芊出行公司员工有没有产假
回答
赢了网好律师团队
我是平台法律咨询律师,我正在阅读您的问题,还麻烦您多等一下哦~
回答
赢了网好律师团队
有的,产假是法律的规定,单位必须执行,《女职工劳动保护特别规定》:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
咨询用户
提问
资阳市的芊芊出行公司已有公司注册,员工会有产假待遇吗
回答
赢了网好律师团队
有的,产假是法律的规定,单位必须执行,不管什么单位都是有产假的。《女职工劳动保护特别规定》:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
咨询用户
提问
他们没有签订劳务合同会有产假吗
回答
赢了网好律师团队
没签劳动合同是违法的,您的权益得不到保证,因此产假这个说不准的,但是这边建议您及时签合同吧,维护您的权益。
咨询用户
提问
芊芊公司没有签订劳务合同,到产假期就把员工给辞退了,现在该怎么办?
回答
赢了网好律师团队
您可申请劳动仲裁,主张二倍工资和赔偿金,要主张赔偿金的话需要有证据证实单位违法解除劳动关系。
咨询用户
提问
怎么才能找到违法解除劳动关系的证剧呢
回答
赢了网好律师团队
单位没有签劳动合同就是证据,您直接按照这个去申请仲裁就可以的,单位不签合同、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的,可以要求公司赔偿11个月的工资。
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