票据追索权，是指票据当事人行使付款请求权遭到拒绝或有其他法定原因存在时，向其前手请求偿还票据金额及其他法定费用的权利，是第二顺序权利，又称偿还请求权利。行使追索权的当事人除票据记载的收款人和最后被背书人外，还可能是代为清偿票据债务的保证人、背书人。
我是2022年2月7号提离职，今天我领导告诉我要把我离职日期写到2021年1月22号，因为1.22–2.7我没有上班，中间时间我是正常休假过年假期
2022-02-09 183阅读
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我是2022年2月7号提离职，今天我领导告诉我要把我离职日期写到2021年1月22号，因为1.22–2.7我没有上班，中间时间我是正常休假过年假期
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我是2022年2月7号提离职，今天我领导告诉我要把我离职日期写到2021年1月22号，因为1.22–2.7我没有上班，中间时间我是正常休假过年假期，但把我离职日期改成22号那我过你带薪休假就没有了
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这个需要付费才能为您查询的哦
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您好，平台咨询律师为您服务
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我是2022年2月7号提离职，今天我领导告诉我要把我离职日期写到2021年1月22号，因为1.22–2.7我没有上班，中间时间我是正常休假过年假期，但把我离职日期改成22号那我过你带薪休假就没有了
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之后他说我年后不回来上班，就不想说带薪过年休假
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我比较着急麻烦快点解答一下谢谢了
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辞职一定要提前30天。一般的合同需要辞职，需要在30天之前和企业沟通通知。有的企业需要90天前通知企业要求辞职。
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可以的。一般来说，以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
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对于用人单位存在的违法行为，劳动者可以向当地劳动保障监察部门进行举报或者投诉，劳动监察部门应当对被举报单位进行查处并有义务为举报人进行保密，具体联系方式劳动者可以查询当地劳动保障监察投诉举报热线，一般为12333。
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