法律资讯
法律知识
精选回答
普法视频
法律咨询热线:18510019785
登录
律所/律师团队
个人律师
企业用户
个人用户
我的位置:
首页
>
精选回答
>
你好 情人关系 分开一年了现在男的要回之前花的钱能要回去吗
你好 情人关系 分开一年了现在男的要回之前花的钱能要回去吗
2022-02-09
438阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
你好 情人关系 分开一年了现在男的要回之前花的钱能要回去吗
回答
赢了网好律师团队
您好,平台咨询律师为您服务
回答
赢了网好律师团队
情人关系 分开一年了现在男的要回之前花的钱能不要回去,属于恋爱花费赠予
回答
赢了网好律师团队
恋爱期间的消费一般不可以让对方返还,恋爱期间的消费是由双方当事人共同使用的消费,是作为恋爱约会的支出,一般可以认定其为道德义务性质的赠与行为,不能退还。
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国民法典》 第六百六十三条 受赠人有下列情形之一的,赠与人可以撤销赠与: (一)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益; (二)对赠与人有扶养义务而不履行; (三)不履行赠与合同约定的义务。 赠与人的撤销权,自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。 第六百五十八条 赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同,不适用前款规定。
咨询用户
提问
能要得回去吗
回答
赢了网好律师团队
不可以要回去,恋爱期间的消费一般不可以让对方返还,恋爱期间的消费是由双方当事人共同使用的消费,是作为恋爱约会的支出,一般可以认定其为道德义务性质的赠与行为,不能退还。
咨询用户
提问
他是有家庭的 已经分开
回答
赢了网好律师团队
不可以要回去,恋爱期间的消费一般不可以让对方返还,恋爱期间的消费是由双方当事人共同使用的消费,是作为恋爱约会的支出,一般可以认定其为道德义务性质的赠与行为,不能退还。不需要返还,他起诉报警都是不可以的
咨询用户
提问
一年多 现在要被这个钱要回去 我家里面 有微信转钱记录
回答
赢了网好律师团队
你不给他就可以,没有法律依据,男女恋爱期间花费的钱财,只要是男方自愿,女方不需要承担偿还义务。双方可以自行协议解决。如果有金钱或者财物属于彩礼性质给予女方,依照法律规定,双方分手后,女方需要全额退赔。双方达不成退赔协议的,可以上法院起诉解决。
咨询用户
提问
现在要把这个钱要回去 我可以不用理会吗 他说要去法院起诉。
回答
赢了网好律师团队
你不给他就可以,没有法律依据,男女恋爱期间花费的钱财,只要是男方自愿,女方不需要承担偿还义务。双方可以自行协议解决。如果有金钱或者财物属于彩礼性质给予女方,依照法律规定,双方分手后,女方需要全额退赔。双方达不成退赔协议的,可以上法院起诉解决。不用给他签的
咨询用户
提问
有转账记录 他说是借给我的 现在就是威胁我要么回去 要么给钱 还要去我家里闹
回答
赢了网好律师团队
被闹可以去报警,总之钱可以不给的报案后查询警方处理进度可以通过向办案机关询问。报案后受案回执单是告诉办案单位已经受理了案件,要想查询案件的情况可以到派出所找治安民警,就是办案民警,找负责办案件的民警,然后可以当面问案件的进展,如果要结案了肯定会通知的。
想要咨询法律相关问题,找专业律师为您解答
15642位律师在线服务,24小时在线、分钟级响应
点击按钮或微信扫一扫,即刻开启法律咨询
为您推荐
员工拿走营业额属于什么罪
可以定为盗窃罪或者贪污罪。商店内部与营业额有关人员犯罪属于职务犯罪。
赢了网好律师团队
61阅读
2021-12-23
员工扣公司车干私活怎么写起诉书
1、标题为民事起诉状。2、第一部分是诉讼参与人基本信息。原告和被告是基本的诉讼主体。有第三人的,还要列明第三人。原被告如果是自然人的,要按照“姓名,性别,民族,出生年月日,职业,住址,身份证号、联系方式”的顺序写明。如果是机关团体,企事业单位的,要写明单位名称,次行一定要写法定代表人及其职务。如果
赢了网好律师团队
100阅读
2021-12-23
员工提起劳动仲裁对公司有哪些影响
如果被其他相对公司或者员工知道了,对单位是会有一定影响的。但是因为仲裁文书并没有上网公开,所以别人要知道也比较难。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。出现劳动争议,若双方协商达不成一致,采取仲裁方式也
赢了网好律师团队
60阅读
2021-12-23
员工心脏病可以辞退吗
一般来说,单位不能随意辞退员工,如果员工在治疗结束后不影响工作的正常工作单位是不能辞退该员工的,如果员工不能胜利,工作单位以此辞退,该员工需要支付员工经济补偿。
赢了网好律师团队
100阅读
2021-12-23
员工患癌公司怎么处理
企业员工患癌症可以正常工作的,可以让其正常工作,但不要让其从事过于繁重的工作,如果患病在规定的医疗期满后不能从事原工作的,可以给予一定的补偿后解除劳动合同。劳动补偿是按照其工作年限来进行补偿,即每满一年补偿其一个月工资。
赢了网好律师团队
99阅读
2021-12-23
平台优选律师
占静
执业7年
湖北瀛楚律师事务所
婚姻家庭
劳动工伤
合同纠纷
赢了网好律师小程序
1万名专业律师精准匹配
24小时在线 分钟级响应
微信扫一扫,即刻开启法律咨询
热门法律知识
更多
七级伤残一次性赔偿能赔多少钱
河南伤残鉴定标准及赔偿
民事裁定书与民事判决书的区别
离婚后小孩抚养权归谁
妻子拒绝同房可否起诉离婚
热门精选回答
更多
上门女婿对岳父的死亡赔偿金女儿女婿夫妇能多分多少
佰花方官网投诉电话是多少
怎么判断警察打电话是不是传唤我
怎么判断警察打电话是不是传唤我
单位分的房子刚拿到房产证多久才能过户
热门普法视频
更多
受亲友邻里委托接送孩子往两地,车主被罚3万,法院判了
3177观看
2026-11-06
重庆两江新区:1284家企业获稳岗失业保险返还资金590万元
2724观看
2026-11-06
上海法和信息科技有限公司 沪ICP备14006851号-2
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码